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他桌前那把椅子。 椅背有点歪，坐下去总比桌面矮一截。 “站着看就行。” 赵宏涛没坚持。 我翻开绩效表。 第一页是姓名、岗位、评价周期。 第二页写着几项评价。 执行力：良好。 结果交付：良好。 风险意识：较强。 协同意识：待提升。 最后那一项被他拿红笔圈了出来。 “这段时间，你变化挺大。”赵宏涛端起保温杯，吹了吹浮在上面的茶叶，“以前让你做什么，你至少知道先配合。现在呢？发封邮件，抄一圈人；开个夜间机制，谁值班、谁拍板、谁接电话，全得写得明明白白。” 我把表格放平。 “协同意识待提升，具体是哪件事？”...