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我好像真的越界了，说好主教练负责制的，我这是怎么了？”她感到有些后悔和自责。 过了一会儿，襄绍苗调整好情绪，对科里娅说：“对不起，科里娅，你按自己的思路好好干吧，我相信你，我是管的太宽了，抱歉。” 科里娅连忙回答道：“没关系的，襄总，你有顾虑也是正常的，我理解。” 随后，科里娅向襄绍苗打了个招呼，然后离开了她的办公室。 襄绍苗坐在椅子上，思考着自己的行为，并决定以后要更好地控制自己的干预欲望，尊重科里娅作为主教练的决策权。 与此同时，科里娅深刻地认识到了团队合作中沟通和相互理解的重要性。她明白，只有和领导通过良好的沟通，才能让球队更具战斗力。让每个队员都能充分发挥自己的优势，并互相配合，才能在比赛中取得更好的成绩。这一点成...